我加入第一资产三年零两个月，期间收获满满。我们打造了一支彼此信任彼此支持的法务团队，形成了良性的法务管理机制，处理了很多重大疑难案件……特别是在近年来复杂的商业环境背景下，通过团队的共同努力，我们有效处理了很多复杂疑难案件，保证了公司经营的稳定性。

守好合法合规底线的前提下，全力助推业务前行，法务不仅是要提示相关事项涉及的法律风险，更要针对风险提供合理的解决方案，法务从定位上不能只把自己当成职能部门，更应该定位成一线部门之一，为业务发展要全力保驾护航，给与充足的支持。

同时在风险防控方面，我们不能只充当事后的救火队员，更应该关注“事前”“事中”及“事后”全方位的风险识别及把控，把风险化解在前，主动去规避和化解风险，能够很好的提高公司经营效率及降低次生成本。

工作中遇到一些阻力是正常的，克服阻碍不是我一个人的功劳，而是公司、领导和团队一起努力的结果。

在第一资产，公司提供了很出色的工作平台和环境，从公司文化、团队氛围各个层面都给了很大支持，在工作中无论是团队成员还是其他部门同事都具有很高的职业性，这为工作的顺利开展提供了非常便利的条件。同时公司领导也都是敢于承责、敢于下决定的工作方式，在这种环境下，大家能心往一处想，劲儿往一处使，一切问题也就迎刃而解了。

工作本身上，因为处理的案件和紧急事件很多，每件事情都历历在目。

要说印象最深刻的还是这几年公司处于特殊时期，好多次跟不同的领导沟通都能明显看出来他们各自的疲惫，但一说到工作时，能够立马转化为精力满满的状态，以防对团队信心产生影响，同时，当我们突然接到很紧急的案件，再跟领导汇报时，领导的精神层面的波澜不惊及决策时的魄力，都给我们处理案件增强了极大的信心。

有以下五点工作建议供大家参考：

（1）在工作中，不仅要关注个人成绩，更加注重团队的整体发展。积极与同事沟通交流，分享经验和知识，共同提高。

（2）持续学习不仅是提升专业技能的必经之路，更是拓宽视野、激发创新思维的重要方法。

（3）细节决定成败。在工作中，我们需要关注每一个细节，确保每一步都稳健而精准。只有这样，我们才能创造出卓越的产品和服务。

（4）与其抱怨问题，不如积极寻找解决方案。问题只是暂时的挑战，而解决方案则是我们走向成功的阶梯。

（5）保持积极的心态是应对工作压力的关键。当我们以乐观的态度面对困难时，我们就能找到克服困难的力量。

智业文化在公司是非常非常重要的，企业文化是一个企业最重要的粘合剂，代表了企业的精气神，而我们“开放透明”的智业文化，给大家提供了更好、更广泛的平台和机会。“竞合奋进”又给大家带来了充足的动力，同时还提供了很多的职员关怀、短期、中期及长期的激励，让大家在工作中真正的能具有主人翁的意识。