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领跑者之路

 

    领于先,跑不止。领跑者是第一资产于2010 年创建的校园招聘品牌,是面向全球高校招募优秀本科生、硕士、博士的顶尖人才计划;领跑者是第一资产操心敬业、简单专注、创新创变、热爱学习的未来合伙人。7 年来,第一资产持续培养、储备领跑者,不断为集团输送顶尖人才,逐步优化公司人才结构。


 

 

培养阶段

认知期(一个月)

参观公司生态科技化项目,学习向心聚力的智业文化,熟悉公司全球化的布局战略,在实践和交流中不断提升

 

 

融入期(三个月)

进行素质拓展训练,每周两次定期培训,由专业培训师践行对领跑者技能和专业的培养学习



 

调整期(一年)

由各中心总经理、各公司CEO级别及以上职员作为应届生导师,对领跑者进行定向培养,塑造流程与标准化工作视角,指导工作落地全方位提高领跑者的工作能力和通用素质


 


提升期2-3年)

价值评估、价值导向,通过职位职能12级测评、外委培训、职位竞聘与职能评定等,进行职业生涯开发与交流,打造领跑者的绿色晋升通道,为自己的事业奋斗



发展环境:

1 份事业——你自己的事业

晋升机制:价值评估、价值导向,对英才打造绿色晋升通道

智业合伙:打造创变创新孵化、构建企业阿米巴,做合伙人,为自己的事业奋斗

 

1 种培养——专注且专业的培养

成长环境:年轻不凡的管理团队,亦师亦友的陪伴指导;高效的运营决策流程,专业的职业生涯规划;多元一体的产业矩阵,因材培养的舞台不重样;高速畅通的晋升渠道,弯道超车毫无障碍;简单专注的企业文化,真心关爱每一个人

培养机制:由各中心总经理、各公司 CEO 级别及以上职员作为导师,定向培养。

 

1 套福利——完善的福利待遇

待遇:不设天花板的薪酬

福利补助:通讯补助+培训教育+交通津贴+节日津贴+电脑补助

福利礼包:六险一金+节日福利+生日关怀+职员宿舍+餐补

 

N 个未来——无限可能的未来

黑科技:企业通过数据(DA)与创新(AR、VR、AI)双驱动,为人才发展助力全球化:人才导向、意愿导向,职业生涯地点灵活、选择人性化(36 个城市+10 个国家和地区)


 

 

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岗位参与:详见校园招聘   邮箱投递:hr01@firstcare.com.cn