• 加入‘’领跑者‘’

领于先,跑不止,“领跑者”是第一资产于2010 年创建的校园招聘品牌,是面向全球高校招募优秀本科生、硕士、博士的顶尖人才计划;领跑者定位为第一资产操心敬业、简单专注、创新创变、热爱学习的未来合伙人。8 年来,第一资产持续培养、储备领跑者,不断为集团输送顶尖人才,逐步优化公司人才结构。  


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培养阶段

认知期(1个月)

毕业前进入企业进行一个月的认知。对内学习企业文化、了解企业精神与企业核心动力。对外了解市场行业、了解业务,同时引导人会教你如何把学校所学应用于工作;

融入期(3个月)

正式办理入职后,需接受严格的拓展培训训练,提升团队凝聚力。之后在相关专业内进行三个月轮岗,增强公司业务各环节的衔接及运营的理解;

调整期(1年)

从业务回到集团,在所在中心进行为期一年的轮岗,培养专业能力,塑造个人工作风格。

提升期(2-3年)

轮岗成绩与个人特点及职业规划确定其任职岗位,那么5级以上的管理层职员,会从你们中间诞生。

 

发展环境

1份事业——你自己的事业

晋升机制:价值评估、价值导向,对英才打造绿色晋升通道

智业合伙:做合伙人,为自己的事业奋斗


1种培养——专注专业的培养  

成长环境:简单专注的企业文化,真心关爱每一个人

培养机制:双导师制,由各职能中心总经理、各公司CEO级别及以上职员作为入职引导人,由人力资源中心职员作为职业生涯引导人,全方位培养


1套福利——完善的福利待遇

薪酬待遇:有竞争力的薪酬体系,年底奖金

福利补助:通讯补助+培训教育+交通津贴+节日津贴+电脑补助

福利礼包:六险一金+节日福利+生日关怀+职员宿舍+优质三餐


N个未来——无限可能的未来

黑科技:通过数据(DA)与创新(ARVRAI)双驱动,为人才发展助力

全球化:工作地点灵活(40个国内城市+10个海外国家和地区)


岗位信息

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面试流程

简历投递201988日起

校园宣讲:20189月中旬-11月中旬

行为面试20189月中旬-11月中旬

BOSS面2018108日起

薪酬沟通20181015日起

OFFER发放20181015日起


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网申地址:http://campus.51job.com/firstcare/job.html