• 加入‘’领跑者‘’

领于先,跑不止,“领跑者”是第一资产于2010 年创建的校园招聘品牌,是面向全球高校招募优秀本科生、硕士、博士的顶尖人才计划;领跑者定位为第一资产操心敬业、简单专注、创新创变、热爱学习的未来合伙人。7 年来,第一资产持续培养、储备领跑者,不断为集团输送顶尖人才,逐步优化公司人才结构。  


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培养阶段

认知期(1个月)

毕业前进入企业进行一个月的认知。对内学习企业文化、了解企业精神与企业核心动力。对外了解市场行业、了解业务,同时引导人会教你如何把学校所学应用于工作;

融入期(3个月)

正式办理入职后,需接受严格的拓展培训训练,提升团队凝聚力。之后在相关专业内进行三个月轮岗,增强公司业务各环节的衔接及运营的理解;

调整期(1年)

从业务回到集团,在所在中心进行为期一年的轮岗,培养专业能力,塑造个人工作风格。

提升期(2-3年)

轮岗成绩与个人特点及职业规划确定其任职岗位,那么5级以上的管理层职员,会从你们中间诞生。

 

发展环境

1 份事业——你自己的事业

晋升机制:价值评估、价值导向,对英才打造绿色晋升通道

智业合伙:打造创变创新孵化、构建企业阿米巴,做合伙人,为自己的事业奋斗

1 种培养——专注且专业的培养

成长环境:年轻不凡的管理团队,亦师亦友的陪伴指导;高效的运营决策流程,专业的职业生涯规划;多元一体的产业矩阵,因材培养的舞台不重样;高速畅通的晋升渠道,弯道超车毫无障碍;简单专注的企业文化,真心关爱每一个人

培养机制:由各中心总经理、各公司 CEO 级别及以上职员作为导师,定向培养。

1 套福利——完善的福利待遇

待遇:不设天花板的薪酬

福利补助:通讯补助+培训教育+交通津贴+节日津贴+电脑补助

福利礼包:六险一金+节日福利+生日关怀+职员宿舍+餐补

N 个未来——无限可能的未来

黑科技:企业通过数据(DA)与创新(AR、VR、AI)双驱动,为人才发展助力全球化:人才导向、意愿导向,职业生涯地点灵活、选择人性化(36 个城市+10 个国家和地区)

 

岗位信息

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