岗位职责：

1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织协调人力资源中心内外部资源，推动人力工作在事业群、子公司、上市业务中的落地；

3、标准化的持续建立与迭代；

4、在人力单模块或项目制工作中全面负责：人力资源规划、薪酬绩效与激励体系搭建、组织发展等。

任职要求：

1、集团化公司背景、甲乙方不限；

2、在人力资源绩效、组织发展、人才发展某一专业领域专家级人才；

3、对至少一个细分行业有较为先进的理解；

4、团队意识强，从整体出发，有个人视角、特点，有格局，通用力强；

5、简单直接、操心敬业。

简历投递：

将简历命名为“社会招聘+岗位名称+姓名”发送至hr01@firstcare.com.cn